№ 141 (16043) от 01.08.2006
Галима ГАБДУЛЛИНА, Алматы

На сегодня строительные студенческие отряды (ССО) обретают новое дыхание. Теперь у казахстанских студентов появилась возможность с пользой провести летние каникулы: пройти неплохую практику и подзаработать деньжат.

Историческая справка
Студенческое движение берет свое начало с 1959 года. По инициативе комсомола при каждом университете создавались на летний период небольшие ССО, которые затем направлялись на строительные или сельскохозяйственные работы. Так, в республике огромную роль в освоении целины сыграли именно такие студотряды. После распада СССР распался комсомол, и, как следствие, студенческие отряды на некоторое время прекратили свое существование. А в 2001 году по предложению премьер-министра РК Имангали Тасмагамбетова был организован первый за последние десять лет ССО. В 2004-2005 годах студенческое движение в стране приобрело республиканский размах. На сегодня в каждом областном центре функционирует областной ССО и по одному городскому в Алматы и Астане.
Студентам предлагается работа на любой вкус: хочешь - строй, хочешь - дороги ремонтируй, а для тех, кто обучается по специальности финансы и кредит, предлагается работа в банках и коммерческих организациях. Всего существует шесть видов ССО: медотряды - для студентов медицинских университетов, педотряды - для будущих филологов, отряд банковского дела, отряд ремонтных работ автодорог, железнодорожный отряд и самый распространенный и известный среди всех строительный отряд.
В Алматы для детей одного из микрорайонов строится новая школа. Здесь трудится алматинский ССО из 10 студентов. Ребята работают меньше месяца, но стараются изо всех сил, потому что от этого зависит их КТУ (коэффициент трудовой успеваемости). Если КТУ будет больше 1, то зарплата в 35 тысяч тенге обеспечена. Однако сумма заработной платы студента зависит от самого работодателя, который и определяет, сколько полагается его молодым работникам из ССО. Дело в том, что городской штаб студотряда, действующий при акимате Алматы, способствует тому, что устраивает студентов на предприятия через городские органы управления, устанавливая уровень зарплаты не ниже 25 тысяч тенге в месяц.
Главный специалист студенческого штаба Мурат Кушимбай поясняет:
- Задача нашего штаба заключается в том, чтобы наладить связь между вузами, которые в свою очередь ставят в известность своих студентов о наборе в ССО, и руководителями фирм и предприятий, которые готовы сотрудничать с нами. Со своей стороны мы предоставляем бесплатное проживание в общежитии на период работы и медицинское обследование тем, кто желает работать в ССО. Основным требованием к владельцам частных компаний является заработная плата, которая должна быть не ниже 25 тысяч тенге. Какая именно будет сумма, указывается в трудовом договоре, который студент по своему усмотрению заключает с работодателем.
1543 студента из 14 алматинских вузов работают на более чем 40 предприятиях. Николай Морозов - хозяин строительной фирмы ТОО "Аяз". На протяжении трех лет принимает на работу студентов со штаба. А в прошлом году Николая наградили медалью и вручили диплом как лучшему работодателю в республике. Казалось бы, ну зачем преуспевающему бизнесмену принимать к себе на работу студентов?! Ведь сколько сейчас безработных гастарбайтеров находятся в поисках заработка. И платить им можно вдвое, а то и втрое меньше.
- Знаете, я не соглашусь с теми, кто так думает, - возражает Николай. - Но, если смотреть глубже, то, наоборот, со студентами меньше проблем, нежели с гастарбайтерами. У последних всегда проблемы с жильем и документами. А студенты хоть и не обучены, но ответственнее подходят к любой работе. Хочется также отметить, что в летний сезон нам очень тяжело приходится работать, потому что не хватает рабочих рук. ССО - для нас реальная помощь.
Как выясняется далее, некоторые проблемы все же существуют и у работодателей. К примеру, раньше предусматривались определенные льготы для тех, кто обеспечивал работой студотряды: отмена подоходного налога, снижение норм выработок. Сейчас же такой поддержки со стороны государства нет.
Однако если смотреть на проблему возрождения ССО глазами студентов, которые решили пойти работать в стройотряды, то самым слабым звеном в цепи акимат - студент ССО - работодатель, к сожалению, могут оказаться именно они. Все дело в том, что алчным предпринимателям, для которых главное - извлечь максимальную прибыль при минимальных затратах, экономически выгодно нанимать на работу ребят из ССО. И пусть потом ишачит бедный студент там, где за равноценный труд другим надо было бы платить больше. Как в таком случае быть? С этим вопросом я обратилась к председателю объединения юридических лиц союза молодежи в Алматы Исенжолу Алиярову.
- Идея возрождения ССО, безусловно, прекрасна, - отвечает Исенжол Канеевич. - Видите ли, не хотелось, чтобы развитие студенческого движения шло по советской модели, когда существовал комсомол. Все, наверное, помнят те времена ССО: государство осуществляло заказы и решало вопросы, кому и сколько платить. Поэтому сегодняшняя молодежь настолько юридически безграмотна. Многие не то что не умеют отстаивать свои права, но и даже не знают, как правильно составляется трудовой договор. При штабах необходимо создавать юридические структуры, дабы оградить студентов от трудовой дискриминации со стороны работодателей.

http://www.express-k.kz/show_article.php?art_id=3394